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学会幽默

离事业成功就不远了

幽默心得

如果想获得工作上的成就和事业上的成功

通常需要具备很多的条件

其中

幽默有助于改善跟他人的关系

能够促进事业的成功

每个人都希望能够在事业上取得成功

这一点对所有人来讲都是相同的

因此

有人把事业的成功比作高山的峰顶

而在攀登高峰的征途中

幽默口才是必不可少的必备工具

那些在事业上取得成功的人

一般都会格外注意培养自己以下三个方面的品质

一

跟他人分享欢乐

如果一个人做到能跟大家一起分享笑的愉悦

使对方感觉到自己和大家是合群的

那对你的职场人际关系会有很大的帮助

二

向他人开放

一个人只有乐于向他人开放

人们才会敞开心扉接纳你

那些为人坦率诚实的人

往往能拥有更多的朋友和支持者

就算他做错事情

别人也会原谅他

三

怀有一颗真诚之心

而不是总想着闻过是非

一个心胸开阔

豁达大度的人

通常不那么看重自己得到的荣誉

能够讨厌个人的对与错

让自己成为玩笑的一部分

要想做到这些

那我们就要拥有幽默的力量

因为幽默最能帮助一个人和别人共同分享笑声带来的快活

就算观点不同

兴趣不同也没有关系

在生活中

这样的例子太多太多了

在二十世纪五十年代初

布劳尔担任了美国钢铁公司董事长

这是个令人非常羡慕的职位

有人问他

你对担任新职位有什么感想呢

他这样回答

没有什么

既不那么高兴

也不准备庆贺

只不过像这打上了一场球

对取得的荣誉

布劳尔用平常心轻松对待

丝毫没有似夸自傲的意思

所以他获得了众人的尊敬和钦佩

与其说他小看了自己

倒不如说这位成功者用正确的态度强化了个人形象

亨利在二十六岁时被任命为福特汽车公司的总负责人

当时公司每月亏损额达九百万美元

亨利上台之后

进行了一系列的创新和变革

一举扭转了公司的被动局面

当然

在冲锋陷阵的过程中

他也做错过一些事情

有人问亨利

如果要你从头做起的话

会是个什么样子

亨利回答说

我看不会有什么非同寻常的作为

人们都是在错误和失败中走向成功的

因此

如果让我从头再来的话

我只能犯一些不同的错误

看完了亨利的故事

我们再来看看卡普尔是如何用幽默化解众人激动的情绪

重新赢得董事局理解和信任的

卡普尔刚担任美国电报电话公司负责人的时候

在一次董事会议上

各位董事对他的领导方式提出许多批评和责问

会议充满了紧张气氛

有些人似乎已控制不了自己的激动情绪了

有位女董事质问道

过去一年中

公司用于福利方面的钱有多少

他觉得应该多开支一些

对卡普尔不断的抱怨

当听完卡普尔的说明之后

女董事了解到用于福利的钱仅仅有几百万美元

他激动的说

我真的要晕倒了

听了这话

卡布尔轻松的对他说

我看那样他好

大家都笑了

那位女董事也被气得笑了

紧张的气氛就这样得到了缓解

谁都免不了有做错事情的时候

只要不遮遮掩掩

承认自己做错事

并勇于承担自己应负的责任

就还是一个令人敬佩的人

对于普通的不当领导的人

学点幽默对职场生存也是有帮助的

下面我们看看聪明的女秘书如何用幽默成功的处理自己的工作

并得得到上司的认可

有一个公司的秘书工作主要是帮助经理接待客户

接电话

做记录

在职员和经理之间上传下达

这天

有个不知姓名的客户打电话来

用命令式的口吻说

我要跟你们的经理说话

女秘书客气的问道

能不能告诉我你是哪位

那人话中带着火气

大声喊道

快给我接你们的经理

我要马上同他说话

他只好温和的委婉的说

很抱歉

经理的电话都是我过滤后再转给他的

那人只得自报家门

把自己的姓名和电话号码告诉他

后来女秘书把这件事告诉了经理

经理大笑了起来

说他做的很对

从那以后

经理对他更加信赖了

不管你是身为领导者还是被领导者

在面对各方面的工作压力时

都需要学会舒展紧绷的情绪

不然你将会付出更大的代价

使自己真正的生活淹没在争执和对立之中

由此可见

一个人是否懂得运用幽默

直接关系到他的职场生活是否顺利

他的事业能否取得成功