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嗯嗯

上司出现失误

借幽默来暗示幽默心得

上司有了失误

假如下属的谏言引起上司的厌烦

那他无疑会陷自己于职场的不利境地

假如下属能够轻松愉快的让上司认识到自身的问题

那他无疑会赢得上司的更多信任

俗话说

人非圣贤

孰能无过

即便是再优秀的上司

也会有工作失误的时候

当下属遇到这种情况之时

是应该选择视而不见呢

还是应该选择向上司直接指出其失误之所在呢

无论哪一种选择

能否让上司心悦诚服的认识到自己的失误

而且又不会让上司觉得丢面子

甚至对下属产生厌恶之感

才是最为重要的

下属向上司提示其工作中的失误

是一件非常微妙的事情

要是下属不能充分考虑上司的心理变化

就算下属提的意见是对公司的发展有利的

当遇到那些心胸不够宽广的上司时

也很可能会在以后的工作中被穿小鞋

所以

如何巧妙的指出上司的错误

是每一位下属都应该学会的功课

汉武帝苦于寻找长寿的秘诀

并一直相信自己能够长生不老

一天

他在朝堂上对大臣们说

朕最近刚看了一本相书

上面提到

假如一个人的鼻子下面的人中越长

就证明他的寿命越长

如果人中有一寸长

这个人就可以活到一百岁

不知这种说法是真是假

当时东方粟正好在场

他知道皇帝肯定又在做长生不老之梦了

嘴里就不自觉的哼了一声

汉武帝立刻面露韵色

客道 东方粟

你怎么笑话我

东方粟忙恭恭敬敬的答道

微臣不敢尘世在小

彭俗的脸太难看了

听了这话

汉武帝禁不住大笑起来

怒气也都消散了

彭祖是传说中的长寿神仙

据古代典籍记载

彭祖为专需的玄孙

自尧帝起立夏

商等数个朝代

足足活了八百多岁

东方素只是简单的向汉武帝提及彭俗长相

就风趣诙谐的让汉武帝在一笑中

认识到了自己想法的荒谬之处

能做上司的人

大多数都是聪明人

下属在指出上司的错误之时

都用一些像东方素一样的含蓄的幽默之语

就可以在顾全上司颜面的同时

有效的实现自己的目的

这种预言于笑的说辞

不仅能让上司听起来顺耳

更容易接受

而且还能让上司对自己的失误有比较深刻的印象

从而进行更为深刻的自我反思

有一家公司在六月份的销售额非常不理想

在月底总结时

公司主管大发脾气

对销售员们撂下狠话

就你们这种工作水平

怎么在市场上混

要是你们无法胜任这项工作

会有人替代你们的

随后

他又指着一名刚进入公司的退役足球队员

问道

如果一支足球队无法获胜

队员们全部都要被撤换掉是不是

沉默片刻过后

这位前足球队员回答道

主管

通常情况下

要是整支对球都有麻烦的话

我们一般要换个新教练

对于销售额不理想的事实

这位主管不仅不主动同自身找原因

还大声呵斥下属

这对下属们来说是非常不公平的

因此

当主管想通过这位新来的员工

证实他故意责难下属们的合理性时

这位员工顺势间接的用自己以前的经历打了个比方

巧妙的暗示出主管的不足

从而让其对自己的行为有所反思

假如他选择直接反驳主管的话

极有可能起不到任何作用

甚至还有可能沈思己和上司之间的关系因此恶化