本字幕由TME AI技术生成 简历的第一件事儿 叫别投简历 就是这么让人记录你好鸡贼呀 我是特别像诈骗的是吧 这面试官肯定很喜欢哇 加分加死了 我们这些不是简历造型 他会让你错失我们这个天才 iwaspatrollingthe亲pergirl 欢迎收听职场先生 我是小麦 我是石五 上一期节目呢 我们和大家聊到了 说在年底 说你如果你被打了一个低的绩效 对啊 你该怎么办 对吧 对 但是里面有一种选择 叫做 哎呀 那我还是走吧 对 我还是换一家吧 啊 这个 当时也是给大家再稍微回顾一下 就是当时我们说你走的原因 一定是说你本身不太看好这个行业 或者你真的觉得这个领导不值得跟啊 嗯 对 你再再走 因为其他问题 我们上期也说过了 就是没有听的 可以大家回去听一下 对 那如果你要去准备新的面试了啊 你的简历该怎么准备 这是可是一个大头啊 一个大事儿 对对 嗯 你的面试该怎么准备 对 那在这一期节目里面呢 我们就要和大家聊一下 当然 这也适用于所有即将要去准备自己的简历 跟所有这一些需要去面试和准备简历的朋友一块儿去做这样的一个分享 是的 嗯 那我们石五老师在这里也是焕升一下 这个 变身一下大佬啊 这是我们的 对 因为其实自己也 也职场很多年了嘛 也面试过很多家 也面了很多人 面的人加起来 在你职业生涯当中 加起来有多少人 大概 嗯 我觉得是 我觉得上百人你肯定有了 哦 一两百人 呃 我觉得可能都有 都不止 三百以上 这么多呢 对哇 因为我们看人非常多 那可以说应该是非常有经验了 对 所以看了简历 那就更多了啊 简历得乘三 乘五 这么来看 乘十 乘十这么看 乘十 哇塞 所以 那从舒老老师角度来跟我们大家一起分享一下啊 就是首先 我们先说简历的部分 对啊 如果你需要去投递简历 准备你的简历 是的 那从哪几个方向 我们去做一些准备 对 所以呢 我们从简历投递开始聊啊 嗯 第一件事呢 是先别投简历 哦 简历的第一件事叫别投简历 对 嗯 第一件事是你先研究你要去的企业的JD 嗯啊 怎么讲呢 就是你 你千万别说你自己哐哐哐个个什么东西出来 然后你就贴上去上上啊 因为有很多种情况 第一种 HR就搜不到你的简历 哦 啊 第二种呢 HR可能看一眼 觉得不合适 就给你过掉了 你就根本没有面试机会 你说这个 是比较针对于说 我很确认我要投这个公司的这个岗位 嗯 对 或者是同类型公司的同类型岗位 那如果像那种海投的话 怎么办 你海投 比如说我是做运营的 嗯 我肯定不可能投个设计嘛 哦 对呀 但是 但是我海投的话 那我每一个公司的这个GD 他可能要求也不尽相同吧 是的 嗯 如果海投 你把自己的能力归一下档 哦 归档 对 比如说 你自己能力可能分三大块 嗯 你就准备三种简历 你每种简历有不同的突出 去应对具体公司的一个岗位 因为每个岗位它招人实际上是有一个特定的目的的 嗯 啊 你可以去针对这一类型的这种公司 去包装一个简历 嗯 第二种类型的公司 包装装用第二种 然后你投收用不同的 哦 他这个不是简历造假 嗯 只是说在你简历里边突出不同的部分 明白 对 所以 第一件 这是先别投简历 先去分析JD 嗯 啊 这个JD我怎么分析呢 我给你拆三块啊 嗯 一块儿叫做筛选能力 嗯 一块叫做关键能 嗯 另外一块叫做隐性性能力啊 分别你 你讲一下 展开说一说 对 嗯 你 你猜猜 筛选是啥 筛选能力 对 筛选能力就是筛选一些基本的一些信息吧 比如说年龄啊 你的学历啊 嗯 嗯 你的 比如说工作经验呀 等等这些吧 对对 小麦其实说的完全正确啊 这个筛选的眼历呢 它是描述你工作了几年 什么学历 什么行业 哦 啊 就是我先把几个都讲完 我然后我分别讲解一下 这是为什么 嗯 第二个叫做关键能力 就是你的JD上的关键部分 比如说 你可以看很多JD 招一个产品运营 嗯 然后上面不拉巴拉巴拉巴拉巴拉说了很多 嗯 它其实抽象词就两个词 一个是社区 一个是增长 yeah 哦 对 他就是你要自己去抽一下 他的GD上面写的是什么意思 对 就他其实会收很多内容 嗯 而且 其实我自己也写GD啊 嗯 我都不好好写 我就从别的地方复制 瞎扒拉 对对对对 因为 因为你 你其实要招的人 人大概可能一句话就描述完了 嗯 但你 你说你写一句话 嗯 让人觉得你这家公司不敷衍衍 对对对 所以我会复制很多 但实际上里边我会改一些关键词 嗯 但其实只价值高 就是那个关键词里面 这是关键能力 还有一个叫隐性能力 他的体现在那了 就体现在什么人加分 哦 我举个例子来讲 可能会说 希望这个人能抗压 嗯 那说明这个岗位 他大概率以后需要面对比较多的压力 嗯 以及 哎 我们需要找一个擅长沟通的人 哦 那可可你跨部门合作 对 跨部门合作非常多 嗯 所以 就是这几个能力 我分别说一下这几个能力为什么这么 这么分啊 嗯 筛选能力 这个是你投到平台上的简历 实际上会被机器筛选的 哎 不知道 小麦你用过 比如说像boss啊 或者是其他这种 我没有 哎 我基本上都是人力帮我筛完以后给我 那因为我们可能招人要要求速度很快的关系 我们自己也会去筛一些人 我们会直接在boss上选 工作时长是多少 就是你有几年工作经验 boss是可以这种选择的 哦 所以 你的简历里边 还有你填的信息 嗯 是要匹配的 就是刚刚说的 一个是几年 一个是学历 一个是什么行业 如果你的简历里没有 或者说你在填的基本资料里面有 嗯 我的 你的简历压根都过不了机器这一关 哦 这样 对 所以 石沉大海了就直接 对 千万别上来就写简那些海头 第一件事儿 先看这一d 先过机器管 对 我们 我管这个叫先过机器管 嗯 然后第二个 你知道这个简历啊 我们说讲个简历生命周期 你的简历投出去 第二关要过的是HR 嗯 或 或者说是我 我要招人的话 可能就是我自己会先看一遍 嗯 我会直接看自我介绍部分 看自我介绍 对 因为 因为就是区别人和人的简历之间最大的部分啊 除了照片啊 我当然觉得有照片你一定要贴照片啊 嗯 而且我确实要推荐你照一些职业照 嗯 差别是很明显的 其实除了这些以外 最大的部分就自我介绍部分 嗯 因为简历现在实际有模板的 嗯 但唯一没有模板东西 可能就是自我介绍 我介绍 哦 是的 你要好好写 嗯 对 而且自我介绍你要怎么写呢 你可以贴一些刚刚我们提到的JD 你就在自我介绍里写几年 嗯 啊 然后学历不用写 因为学历直接筛了嘛 你就是你干了几年什么事儿 一句话 嗯 第二个 我是一个 比如说我们刚刚说的抗压的人 嗯 对吧 你就在你的一句话里面就体现出来 嗯 很那个很重要 而且现在个人介绍是放在前面的 哎 自我介绍这一个一般建议多长啊 我建议大概在 如果按行数来算的话 大概在四行左右 我指的四行 指的不是说你一大段 嗯 而是说你大概就四个点 哦 四句 大概四句话吧 我觉得我理解 或者是 其实三 其实或者就就是四句 最好三句写的有点少 其实我理解也就一百字左右 对对 而且你可能每一句就是每一行一句话 就是要每一句都贴到那个JD上 嗯 啊 就刚刚提到我干了几年什么什么东西 第二个 我擅长什么什么 嗯 比如我擅长做社区增长 嗯 第三个 我是一个抗压能力的人 对吧 第四个 我很乐观 我可能就是是 是团队里的那个粘合剂 或者开心点 哎 但是个 我很乐观什么 我是团队联合记者 会不会像是套话 虚化没有什么用啊 会更多的应该放在 比如说我会什么技能 我会拍 我会python 我会什么什么么 c加加加 我会ccl 能吸吸引我的部分 是区别你和别人的东西 嗯 你说你写个c加加写个python 那别人也这么写 我对一些简历到现在影象为深 嗯 他会写一个自己有划伞的一个教练资格证 嗯 这个证对于我而言 我有一分钱没有一分钱关系 但他让那我记住这个任务 所以 那你把他加入到面试的环节吗 他前面 首先 他前面三关得过了啊 对嘛 我们前面三观都都过了 三观都过了 然后 但是你会在这个点就给我留下记忆点 嗯 啊 就是我后边会说 唉 这个是那个什么什么的 嗯 人 哎 这个人很有意思 我想面一下 哦 就是让你这个人鲜活起来 明白 对 嗯 所以 这个就是自我介绍部分啊 哦 对对 所以就是你用最短的东西 要去让别人记住你 对 就是核心 第三个 就是 其实你的简历还是要正经写的 哈哈 就是自我介绍部分 人们看完了以后 还是会看你写的东西是不是和我匹配的 嗯 大家应该都知道star法则吧 就写东西 star法则 嗯 我们给大家复习一下 对 快速复习一下 你来复习吗 还是我来复习 啊 怎么会是我复习 我复习是吗 嗯 啊 star法则 就是你要描述一件就是你做的过往的事情以后 你用star这个 嗯 算是一个公式吧 嗯 去把你所要表达东西结构化 嗯 它会让人更容易理解你做的事情 而且更快 分别是什么呢 startsituation 其实就是这个事儿的背景 嗯 你为什么要做这件事情 他可能是说公司要增长啊 对吧 所以要去把社区用户盘活 这就是你的situation 嗯 task呢 就是公司增长的一个背景下呢 你获得了一个什么任务 比如说你 你的任务说把社区任务盘活 但是你具体的任务是说 我可能要去做这种批c些东西 或者说我这种UGC引导PGC东西 这是你的task 嗯 然后task里边 你对应这个task里边一定会有一个action 嗯 就你做了哪些事情 嗯 具体的 比如说我做了什么样的选题 然后呢 做了什么样的那个发布 然后怎么做了什么样的激励去引导用户 嗯 这是你具体的动作 嗯 啊 r就是result 嗯 就是这件事情是怎重要 结果怎么样 嗯 就是star法则 star法则非常重要 除了简历里会用到 你在去实际面试的时候 后面我们还会提到star法则 对 其实只要把这个法则用好了 以后你自己讲的这个过程 你的逻辑性也会很强 是的 是的 那听的人也会非常清晰的知道你说的这个内容是什么 然后你 嗯 你的个人的价值体现的也会比较清晰 对 对 是这样 然后我们刚刚调的就是简历的部分 嗯 做这件件情情后 其实你基本上有很大的把握 简历历能过的 嗯 能过关了了 对 因为其实大家就是HR也好 包括用人方也好 汇率简直就这么来的 下一步呢 你就会面对的第二个问题 就是我们会让HR给你发消息 说HR帮我联系下这个人 或者HR看到这个人觉得不错啊 我们要和你电话联系一下 我们先沟通一下面试的意向啊 邀约了 嗯 对 这个 比如说你接到这个电话 你一般会怎么办呢 就比如说 我 我 我来假装一下 我 我 HRR 嗯 啊 小麦 你好你好 哎 你好 我是那个宇宙字节公司的HR 哎 你好啊 你好你好 我们看到您投递简历了 觉得您非 非常合适 嗯 不好意思 我现在不方便 啪 没有现在打电话过来 都先说你 哎 你是不是方便 你现在刷方便吗你 我是特别像诈骗的是吧 因为真的他会担心你是在职状况嘛 他其实是会看说 哎 你现在说话 你身处的环境 因为给你打电话 很有可能是你在职的时间 上班时间 他会比较注重你的这个 你自身的安 所谓的安全问题哦 百分之九十九都会问 哎呀 你看 你就还是没打过邀约电话 没有没有 真没有 真没有 真没有 好好 回 回 回来一一趴 对 回来说重点 嗯 嗯 就正常言 你千万别说 哎 HR说给你什么时候面试 你很开心的说啊 我记下来 什么时候面试就把电话挂了 千万别这样 哦 那为什么一定要抓这个机会去问问d上没有的信息 刚刚我们也说了嘛 JD 包括括JD问是些额 过来的 嗯 我自己不写 嗯 我觉得唤起关键词就完了 嗯 但是你要抓住HR 问一些额外信息 嗯 你不管他会不会回答你 一定要问 第一个 这个岗位怎么来的 就这个岗位 它是一个新增岗 哦 怎么来的 哦 是接别人的活儿 还是新增的一个 对 一个坑 为什么要做 为什么要做 这样 这个会让你做一些判断 是说 这个到底是一个 嗯 他是一个公司心态的业务 嗯 需要有人去试水 还是说 他就是一个哎 有人要走了 我要去把一个人数补上 嗯 第一个就是你要问岗岗位景 你要去判断这个岗位他到底是怎么来的 你去后面好去做判断 嗯 第二个就是你可以去了解一下面试官的北京 我举例来讲哦 哎呀 请问这次面试是那个业务线的 什么 那个来我的人面试是总监吗 嗯 啊 是一号位吗 还是什么样的 嗯 就是尽量挖一下这些 我说下原因 是因为你要去跟你的实际面试官需要去破冰的 嗯 你要去拿这些信息 未来去做破冰用 哦 对 所以你好鸡贼呀 啊哈 对 就是也面过不少家 也 也面过不少人 哦 这都是技巧哎 对 所以 你先从HR打探到你的面试官的信息 然后拿到这些面试官的信息 再和你的面试官这样去拉近关系 对 就可以达到一个比较好的破冰效果 对 并且可以让他快速记住你 对 其实我们刚刚说这么多的原因是什么呢 就是怎么让人记住你 嗯 所以前期要做大量工作 刚刚其实说就是准备简历这块环节 以及投递的环节 嗯 他准备的程度 基本上就有百分之七十 其实取决了你最后的面试结果 哦 我还没说完 后面还好多啊 做的充不充分 对 你从HR那了解完信息以后 你下一步要做什么呢 就做两件事情 第一件事情就是了解你面试官刚刚说了 嗯 我怎么了解啊 很简单 现在社交网络非常发达啊 去查他吗 对呀 微博 这怎么查得着啊 抖音啊 你面试的人岗位啊 大概率是能找得到人的 但是他怎么可能查找你的什么抖音微博啊 比如说面你手下的岗的人 他能查找你的 呃 他大概我跟你说的路径啊 首先 你知道麦卖这个工具吗 嗯 或者国外叫领英 嗯 是 实际上大部分人都是实名的 你是能找到上面的各种人是谁 然后以及他什么 你会看到他的角色头像 看到他的ID 这是一个a 一个个个个的 这个 嗯 你去搜一搜 哇 那我有有个问题啊 如果真的面试的时候 我在设想那个人说 哎 我看过你哪一期什么什么节目 嗯 或者说 啊 节目不好 就是比如说 我看过你说的某句话 什么什么发言 嗯哼 我会不会觉得还在查我啊 我觉得你现常说那种 可能是在后面的表达上 是说就破冰冰那环 环节掌握握好 对 你会给人这种 哎 我特别关注你什么 就跟一个头盔屁似的那种人 嗯 千万不能给人这种感觉 对 你给人感觉是说我做足了功课 你也别太偏啊 都是工作环境的 比如这个人出去某个演讲上 发过什么言 某个某个科技文章报道了 嗯 对吧 你就可以拿出来说 哎 我正好看过那篇报道 是那个 是你讲了什么什么 但这应该会很少吧 现在的 现在现在的这种普通的岗位 或者说稍微中层一点的岗位 他面的人 其实也就是总监 你大到CTO 除非你是很大的公司嘛 嗯 那其他的这种小型或中型公司 就算是CTO 你可能也不一定查得他什么东西 我可能面的都有吧 都是大型公司 主要是就是 当然 肯定我 我面过的都是 肯定是在就是外面有抛头露面的 嗯 但是我建议你还是去找一找 去看 就至少有了解是吧 对对 你能想尽办法去收集信息 一定收集信息 嗯 就是 就哪怕是他卖卖上做的一些东西也好 都可以 明白 就千万别不准备 明白 对 刚刚说的是说你跟HR聊完了 你不是要了一些这个面试官信息嘛 嗯 下一步 你要做的东西 就是要你调研公司了 嗯嗯 就调研公司 对 因为除了一些宇宙大厂啊 那你可能你也会去面一些中厂啊 或者小厂 嗯 你提前要去调研一下公司 第一个 了解这家公司在市场上的位置是什么 他都有哪些竞争对手 嗯 就是你去面的时候 假设去跟面试官说 不止他们公司的事儿 而是说把整个行业里边相关其他的公公司在做的事情 做哪些事情 都说出来的话 这面试官肯定很喜欢哇 加分加死了 嗯 对 然后另外一个 就是看一下这家公司它最近的一些发展近况什么样 这个我就推荐你 比如说用一些七叉叉啊 或者什么一些工具 别心疼那几百块钱 花付费VIP去看 嗯 然后看他的背景 另外一个贵重最重要的是从其而上看的新闻 最近发生哪些大事 嗯 你多准准备 有这些东西 不一定你面试会用得上 但你多准备了 有可能你们在讨论某一个点的时候 就会引到这个事儿上来 是的 嗯 这还是挺有用的 这个就是我们说的第二个部分 就是HR邀约了以后 给你补充一些信息 你做的一些以及相应做的事情 现在你可能就要去准备面试这个环节了 哎 就是你的资料一些大头了 对 你第二天 要不或者是下一周某个时间去面试 嗯 千万 千万别只把自己简历打印出来啊 当然 我见过简历都不带来的人啊 啊 我去好几家都不带 哎 就是HR都会打印好 就是你预设了HR会打印简历 然后你所以不带吗 嗯 对 你知道自己带简历的人 来人会加分 啊 真的吗 真的 我真的 我带的比较少 我好像 你这么说起来 我好像就是前几年的时候 还会带 嗯 之后 可能是因为我觉得那些公司好像也很一般 嗯 就我也不带 就是我 我跟你说一个我面试的感受 我们HR很负责 HR会提前把简历打好 嗯 啊 会 会那什么 然后有些时候候 可能r很 很忙 他来不及打简历 他可能会让我等一会儿 说我去把简历打一下给你拿过来 嗯 但是我更多喜欢的是说 哎 那个谁谁谁在里面 然后简历他自己带了 你直接去就行 哦 就是我会从这个人是不是主动带简历 他是否重视这次面试 嗯 然后去被分辨一个人 这个很重要 嗯 还有 有个个重要的原因 你带的简历 和你在系统上 就是你在平台上提交简历 不一定是同一个简历 哇 那这样的话 他可以去做对比啊 没关系 就是这个东西 是 是这样的 就首先 你投的简历 HR给你信息之前的 嗯 对吧 就比如说 为什么要招这个行页 嗯 可能公司当时发发展 遇到什么问题 可能都是你自己后挖出来的 嗯 你就会针对这个部分 把你的简历里面的篇幅去修改 哦 去突出一些东西 我们这些不是简历造假 嗯嗯 啊 不是简历造假 只是说 他要去展示不同的东西 展示你的亮点出来 那如果面试官说 哎 你这份简历跟我在网上你投的看到的那份简历不一样 你怎么解释 实话实说 之前在投资性简历上 没有很好的展示出来我对这个岗位的匹配度 那你为什么网上那份简历不用你现在这份 嗯 HR沟通了以后 HR又给我补充一些信息 嗯 就直接 你这些话都没有什么不好意思说的啊 我 我觉得贵公司可能更加希望看到我某某方面的一些能力和一些经验 对啊 对吧 你说这些话 统永远是站在对方角度来讲 嗯 我为什么要做这些 因为我觉得我更匹配 嗯 觉得我来了 能帮助你 嗯 对吧 所以我要做修改 而之前那些东西 不能体现这个东西 嗯 会蒙蔽你看待的是看待我的方式 嗯 啊 对吧 它会让你错失我这个天 就说的过分一点 就这样啊 这句话也是不敢说呀 当然不能说嘛 但 但 但你要 嗯 是这个意思 是这个意思 嗯 所以 你带的简历里边 就是可 可以和那个不一样 而且 我建议你是最好不一样的 哦 然后 尤其是在前面 前面几行 我们刚刚说的 前面几行自我介绍很重要 对吧 嗯 前面几行自我介绍 就是你在投平台那部分的时候 你可能就 我跟你说 就四 四行啊 你就简单概括 别写那么长的字 嗯 你这个地方可以多写了 嗯 因为 为什么呢 因为 因为你知道 HR看一个简历的时间 就是在网上平台上看一个简历时间大概多少 哦 两秒钟 对 嗯 两到三秒 所以 你那个东方信息要给的很 很简单 嗯 就是重点突出 嗯 越少越好 嗯 而到了这个部分就可以相对丰富一点了 嗯 啊 当然 你前面东西保留啊 嗯 比如说干了什么什么经验 对吧 社区运营经验 那我社区运营怎么怎么样 怎么怎么样 就是我积累了什么什么知识还是什么什么的 除此以外 你刚才你说那些python啊 c 加加 你可以往上写啊 啊 他会让你招呼 他会让你这个人更鲜活起来 嗯 然后第二个 就还是贴JD嘛 就刚刚你说那贴JD部分 你最好把这些东西体现提炼出来 放到你的个人介绍里 就是我获得我做什么工作 获得了什么样的成就 嗯 啊 因为你你到你项目详细经历部分 已经密密麻麻了 对 就已经看的有一点麻烦 对 你的信息是 而且就是大家都那么写 嗯 你放到个人介绍里边是最好的 明白 对 然后最后一个 就是 比如说 我就说那个例子 我是那个滑伞的 一个 那个 嗯 印象很深刻 这是你个人特质的五部分 他会让你记住 让人记住你 嗯 明白 对 嗯 这是 首先 就是最上面 最上面 个人介绍简历的准备 对 不一样 而如果你能更加突出你的对应那个技能点 你 你那部分还是要扩 扩一下的 就是你都可以把其他地方少写或者不写 嗯 不要写项目 你比如说 比如说我去应聘社区运营 做这营之前 我可能做了一一段时间财务 嗯 对吧 但你就别写大篇幅的财务了 把那部部分压到五行以内 对吧 明年哪年干啥财务 然后做了啥事呢 一句话 没了赶紧跳下一趴重要的 哦 这样 对 就是那些不重要的事情 不要展开了 哦哦 对 所以就是 怪不得我的简历过长呢 如果你的简历能控制在正反一页就最好 哇 控制不住 我都在四配置了 好长哦 嗯 你 你是尝试一下压到三配置 先压到三配着 嗯 这个我觉得就因人而异了 如果以后我们开付费的呢 我们就帮你直接改写 对 你不用管怎么写 那直接让实物老师给你写 对 我们以后可以考虑运动一个 这个 我们到时候看一下评论区吧 对对对 实物老师可以先把我的先帮我改一改 对 然后 其实刚刚说的面试的东西准备啊 一个是简历啊 嗯 千万别只是那些简历就完了 哦 还有什么 还有 还有第二件事 你要准备你的项目资料 项目资料 对 就是你过往的成功案例那些是吗 对 它不是JD里那那个ar法则则 哦 我举例来讲 你可能换一种思路 你的面试官是你的现任老板 嗯 你要汇报你的项目成果 你做了个PPT 哦 然后给他看 对 你就相当于你去给他展示 你就帮他当成你的现任老板 嗯 然后呢 你做了一个优秀项目啊 你要把这个东西当成案例 就给他讲 你要怎么讲 你就现任 这么 我给你举个例子 我之前准备过PPT 打印出来 哇 是 就是打印出来 然后呢 就拿着那个翻着一边 当你面试 肯定不会给你机会拿你拿个电脑嘛 嗯 就翻着 当然 有些人就你拿ipad更好啊 因为你色彩啊 什么动画 你都能出 对对对对 你就 你就准备这个东西 一定是对口项目 嗯 啊 就是 哎 正好 他大概后面用场景什么么 他可能聊到最后 还说你某个某个 说你讲一下你公司经历的时候 面试官一定会就着我感兴趣的项目去问 嗯 你在讲这个项目的时候 啊 正好我带来的来项目资料 我给您看一下 哦 非 非常加分 这个确实是 我设想一下 是的 对啊 这很加分 除此之外 就是最后一部分 嗯 你要准备东西 如果你是一个爱人 啊 我觉得 听我们的据调研啊 中国大概有百百分之九十的爱人啊 不可能整个东北就多少人了 除非你把整北爱人算进去 我据说吧 然后我觉得就是 或者艺人也包在内嘛 他就是每个人 实际上 在面对压力的时候 嗯 你如果没有受过专业训练 你的表达是大概率会打折扣的 哦 是的 这 这是 这是肯定的 嗯 我建议你 如果时间允许 你自己准备一篇竹子稿 背下来是吗 不用背 你就自己写一遍 自己念一遍 通顺了 把它 把这里边的纲领记住 因为你 你背下来 你不可能坐那背 背文嘛 对啊 在你哪里 你也不不可能到那儿去看呀 是 但是你自己写完 一定是你自己写啊 不要让GPC帮你生成 你自己写完以后 你写那个过程 你就记住了 哦 你就知道你要怎么样 你会在脑海里说是吧 去产生这种情景 你怎么去表达这个东西 一定要写逐字稿 逐字稿到什么程度呢 就第一部分 你怎么跟就面试官 破冰 嗯 就我刚 我们刚刚聊了 你可能扒过人家一些信息啊 对吧 或者说 你怎么让去让你自己记一点 比如说 我就是滑雪的教练 嗯 你这句话一定要包在你的破冰的部分 让人形成绩点 嗯 对 然后再有就是你的项目怎么讲 刚刚我们说这个star法则嘛 嗯 我再给你补充一个star 已经是STAR了嘛 嗯 你再加一个r 就是STARR 嗯 最后一个是什么 对对对 是你对这件事的复盘 哦 review是吧 是的 就review 就是这个东西 你不用 不用放在那个简历 因为简历里你钱的东西太多了 你明没有看 但你放到你的面试环节里面 就说我做什么事 项目啊 最后达到什么任果 但是呢 后面我做了那个项目的复盘 嗯 然后我发现我们这次做的好 有什么什么以后可以复用 发现哪地方还可以改进 嗯 你又加分了 哦 是的 我跟你说的这个面试 让我想起一件 就是 我之前在面试的时候 我自己会准备一个面试的提纲 就是 呃 我是一个不喜欢准备逐字稿的人啊 就是我个人的性格问题 然后我会觉得 准备逐字稿 我就会老在想 哎 我说完这句话以后 下面一句话应该是什么 对 所以我就会准备提纲 那我大概我就会告诉我自己说 首先 我要先介绍一下我的基本信息是什么 其次啊 我要说啊 哪一哪一段工作经历 这里面我大概要说哪三个事儿啊 第二 我要说什么 我会大概这么去记 就可能还记一点会更好事儿啊 是更方 要记记 对 我觉得因人而异 就是专 专 对 找你自己最喜欢的方式 然后还有一个就是 我之前看过有一个人给 也是一位大佬啦 给的一个面试的一个方法吧 他说 你在讲你自己的经历的时候 你就从最开始去跟你说啊 就和讲故事一样 跟你对面的这个人说啊 我最开始做了一件什么事儿 我是做什么的 在这件事情 我主要负责的是什么 那在这件事情当中 或者说 在这段工作经历当中 在这家公司当中 我的收获是什么啊 我学到了什么样的经验 然后呢 我把这段经验复用到了我下一段有什么工作里面 然后我第二段工作是什么 就这样娓娓道来 然后呢 每一段工作 我都是有所收获 错的 那我就有 呃 不 我 我这个人就慢慢的变得立体丰富起来 对 不停的获得了各式各样的这种技能 嗯嗯 所以呢 现在我已经有了多方面的一些技能 也准备好了 我希望 哎 怎么怎么样 加入到贵公司 有这样的一个更好的一个岗位巴拉巴拉巴拉 这样讲 我当时觉得真的蛮好的 就是他像是在讲一个 当时他的形容叫什么 类似于像一个女侠的一个成 成 成型 或者说叫一个人的一个成长吧 就是大 大概是这么一个过程 但是我在跟另外一个朋友讨论的时候 他是说 我不建议这么说 为什么 嗯 他是说 因为你在面试你这家公司的时候 你最早的那一段经历 离你 离你其实是最远的 嗯嗯 离你最近的这家公司 你的经历是最近的 对吧 你记忆忆力更更加丰富的 而且 当你在叭叭叭跟别人在讲的时候 人的注意力一定是会在持续下降的 是的 所以他的记忆点会慢慢下降 嗯 那你要跟他讲的重点东西 就应该放在前面去说 而不是用你 你的人生的正序去说 而是应该用你的人生的道序去说 让他把你最重要的那几个点给他记下来 我觉得也有道理 所以在这一点上 我还蛮想听一下你的观点的 就是么 就是说 你会觉得更适合你先 先说你的实践部分吧 你 你这两种都实践过吗 这两种我都实践过 哪种效果好 自己有干什么啊 我还真没有 都没过 是吗 太太分 好像就是 我 我没有 我没有 嗯 怎么说呢 因为你 你可能正式的时候 是之前的那家公司嘛 后来你倒去是另外一家公司 其实你没有办法去判断嘛 嗯嗯 而且本身每个人也是不一样的 明白 因为每次都是独立的面试嘛 对对对 你要让我说 就是 还是回到那句话 就包括这个 可能我们在写简历的时候 我们也说过了 让人记住你 如果我们目的是怎么让人记住你 你说的那个女侠 那个 嗯 如果能把它控制在 或者 你 你能讲的很生动 嗯 你两分钟以内啊 别太长了 我觉得是OK的 嗯 啊 你 前提是你能讲的很深入 让我能记住你 嗯 你 你哪怕就最后说个 就是我女侠生长记 我可能因为最后一句话 也激近了你了 对 然后 但是 嗯 你 你那个朋友说的对 就是他倒着去 我 我认同一点是 你别从太早开始 或者你早早些想 可能你就用十秒钟半句话讲讲就完了 就说白了 因为我们不太看重你五年以前干的啥 嗯 就是你五年以前获得的任何成就 其实都不太算数 因为五年里边 行业会发生很大变化 你五年前的经验 是未必适用的 嗯 啊 我们会更看 更看重你最近的一些工作经验 嗯 明白 所以 我觉得这两个方法可以给大家一个参考啊 嗯 就是看你觉得怎么样会更适合你自己 对 但是一定要把目的记住 是让对方记住你 对 这是说的资料准备的部分 对 资料准备部分 还有一些其他准备的 还有准备 对 还有准备的 就是 这是最后一盘了 啊 你要面试的时候 带一个本儿和笔 啊 为什么 我给你描述一个场景啊 假设我是来面试的 哎 小马 你好 我是来面试我们的运营岗位的 嗯 啊 然后这是我的简历 嗯 然后呢 你拿到我简历 然后我可能躺在那儿 啊 我坐在那儿 我打开一个本 我拿出一支笔 我认真听你 我觉得你好装啊 真的 我的第一感觉会是 哎 除非你非常怎么样 在其他地方表现出你的诚恳 否则我会觉得你真的很装 我接着给你描述啊 你会说 你会问我 你有什么问题没有 大部分人都会问这个问题 嗯 假设我问的这个问题 你说的时候 我在非常努力的技能 嗯 这个可 可能还好 对 嗯 这个可能我会觉得 哦 还蛮认真的啊 嗯 对 就是这个东西的东西 就是体验你的认真 所以 这个本儿不要用在说 当你的面试官在给你讲画饼的时候 你去记录 这就很装 但如果面试官问 哎 呃 我想问你几个问题 第一 第二 第三 然后你记的时候 可能会好一点 但我会怀疑你的记忆力不好 不是吗 对 不会 就是 哦 我不会怀疑人记忆力不好件事情 就我判断 这个人人有重视视这事事 哦 我很重视他 很认真 对 就是最后随便准备东西 就是要让别人拿个本 多重视视 我拿手机记不行吗 电子产品都不好 哦 电子产品都不好 它不如纸笔来的纯粹 嗯 啊 然后还有一个 嗯 不仅不要迟到 提前到 哦 对 提前到是要的 至少十五分钟 嗯 对 那一个小时有点过啊 嗯 你至少提前十五分钟到 三十分钟到 对 印象贼好 嗯 啊 那种材料来的 我基本上就 就不面了是吧 基本上面了 可能也除非你这人特别出彩 嗯 你 你大概率我就不会要了 嗯 最后一个 好的 对的 嗯 女生没问题啊 嗯 男生 稍微注重一下仪手仪表 整理整理衣服是吧 对 你稍微就穿一身干净衣服 对吧 稍微把自己别太乐里乐呵的 头发洗洗 千万别拉他 嗯 嗯 这个东西 嗯 对吧 你是人 还是看脸的 嗯 这个不能不认 对 是的 对 然后这整个这一块啊 从简历怎么投 嗯 HR给你打电话怎么办 嗯 你怎么准备资料 嗯 啊 然后 嗯 包括我们后面讲的代本什么的 嗯 整个这一套 是你简历投递和面试前准备的部分 嗯 没错 对 有了这部分 你要真这么做 做实了 就做的特别好 面试的大概成功率已经到百分之七十了 哇 就是准备还是很重要的这一点 对 而且是强准备 强准备 对 嗯 然后就是后面的部分 就包括还有什么业务面试 就怎么去面试 嗯 然后你包括可能业务面试面过了以后 你怎么去和HR去谈 谈学啊 你谈offer 包括你面试要有一些策略 嗯 啊 但是这个其实也体现了你可能自己的一职业规业划面 我觉得这部分其实也非常多 我觉得这期可能我们讲不下了啊 啊 我们可下一期再聊 对对对 我觉得也是 也是 趁着机会打个广告 就换大家赶紧订阅啊 因为我们这个后面的干货真的是非常难 太多了 我看了一下这个提纲 很值得呀 这个原来我是付费的 真的是 是付费做的 现在拿出来免费给给大家听啊 真是免费讲 嗯 是的 好的 那希望大家在这一期节目当中呢 能够有所收获 如果啊 刚才我们说的哪几个重点有一点遗忘的话 可以回去反复的去收听 拿你的小本本记录一下 嗯 在下一期 我们就要跟大家聊一聊到业务面试的这一块 我们怎么样让你的面试官对你获得一个很好的印象 告诉你在面试当中 怎么样避免自己的硬伤啊 对 怎么样去规划自己的职业发展 以及回答那个每个人都会遇到的问题 你有什么想问我的呢 对对对 还有包括你为什么离职这种哦 很回回来 以及怎么怎么样和HR去谈薪资啊 怎么样去拿offer等等 我们都会在后续的节目当中跟大家一起来分享 嗯嗯 今天我们的节目就先到这里喽 欢迎大家订阅关注 继续收听我们的节目 是的 我是小麦 我是我 下期见啦 拜拜