本字幕由TME AI技术生成 带薪年休假制度旨在保障劳动者权益 促进其休息与工作平衡 但近七成受访者未休完年休假 超百分之六十主动放弃 主要原因包括职业发展压力 工作繁忙和请假羞耻 专家提倡用人单位对放弃年休假的劳动者予以补偿 此现象可能弱化年休假制度的法律强制力 影响和谐劳动关系构建 期待优化制度机制 强化宣传引导 让更多劳动者能休年休假