本字幕由TME AI技术生成 众人本减深度祈愿知 凤凰fm智慧屏 二零二四年底 一项调查显示 与往年相比 劳动者放弃休年假的比例显著增加 近七成受访者维修完二零二四年的年假 而超百分之六十未休年假的受访者是主动选择放弃 在职场中 年假本应是劳动者休养生息 充电蓄能的宝贵时光 却有部分劳动者因种种原因主动放弃 甚至陷入请假休耻的困境 这一现象背后是多因素交织的结果 也折射出劳动者权益保障的诸多痛点 多因素交织放弃年假的无奈 吉木西文指出 不敢修 不便休 不能修 不让休是常见的原因 这里面有职场人士自身的原因 诸如请假的羞耻感 生怕一请假会被认为是工作不积极 会影响到对自己工作表现的评价 这种怕请假休于请假的心理 让职场人士没敢去多休年假 以致年假没能休完 工人日报文章称 在某搜索平台休年假相关的搜索字条中 点赞收藏量靠前的不少是休年假申请话术 休年假好用理由等 嗯 二零二三年 有媒体在社交平台发起一项有关已有请假休耻码的投票 参与投票的四万人中 有一点八万人选择有一请假就焦虑 超一万人选择了取决于领导态度和职场氛围 领导不休我不休 休假在心口难开 特别是加班文化盛行的单位 职工不仅心存顾虑 休不休假甚至成为衡量职工职业态度的标尺 无形中增加了职工休假的耻感 与请假休止正相对应的就是担心请假会影响工作业绩 会影响自己的前途 为了能多干些工作 为了把工作干出更多的成绩 主动放弃休假 调查表明 致力于个人职业发展 为了获得未休假的报酬 都是主动放弃休假的因素 还有就是外部的因素 诸如单位的工作安排是定岗定责 一个萝卜一个坑 如果请假就会影响到工作的正常开展 因为自己的岗位缺乏临时顶替者 如果让同事帮忙 就会增加同事的工作量 所以超过半数的职场人将工作繁忙及人手不足列为未能休假的主要因素 还有的单位在制度设计上限制了员工休年假 诸如拔起龄当工龄 把双休日计入年休假 团建占用年休假 上班迟到扣年休假 这都是变着法子给员工的年假做减法 也是毫无道理的侵权行为 侵犯职工的正当休息权利 补偿之货 模糊地带的迷茫 放弃休年假 劳动者是否可以获得补偿 根据职工带薪年休假条例规定 用人单位经职工的同意不安排年休假 或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数 应当在本年度内对职工应休未休年休假天数按照其日工资收入的百分之三百支付未休年休假工资报酬 其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 除了法定补偿 工人日报记者梳理发现 部分用人单位也会和职工协商 如增加职工的年终奖金额 将剩余年假顺延到下一年度等 补偿自愿放弃休年假的职工 然而 在实际操作中 这些补偿规定存在诸多模糊地带 导致劳动者在维权时面临困境 江苏广电总台 我苏快评栏目指出明文规定 却无法良好落实 背后有企业对个体员工权益的忽视 有领导者睁只眼闭只眼的漠视 也有员工诚惶诚恐对保住饭碗的重视 工人日报报道称 北京策略律师事务所执业律师张叶阳分析说 法律并不禁止职工签署书面文件 自愿放弃休年假 但实际上 由于劳动者溢价能力较低 部分劳动者可能会出于职业发展等考虑 在非自愿的情况下签署相关文件 其次 对于日工资收入的计算方式也存在争议 一些企业可能以基本工资为基数计算 而不包括奖金 津贴等其他收入 导致补偿金额远低于员工的实际损失 此外 劳动者在维权过程中还可能面临举证难的问题 由于许多企业没有完善的年休假管理制度 员工很难证明自己未休年假的具体天数以及未休年假的原因 导致维权难度加大 破局之路 多方携手求解 吉木新闻指出 员工怕请假 不愿请假是年休假的痛点 而单位的限制就属于年休假的堵点 要让员工能顺利休年假 就要疏通这些痛点与堵点 无论是休于请假 还是主动放弃休假 根子都在单位的工作环境 如果在工作安排上有宽松的氛围 能体谅并关心员工的健康 有便于员工休假的气氛 休假是受到鼓励的事 甚至可以强行让员工去休假 那么员工休假就能少些后顾之忧 就不会担心休假会影响到对工作态度的评价 就能放心去休假 接受工人日报采访时 张益良表示 企业应主动安排职工休年假 对未休年假的职工尽到提示义务 不能用一纸同意书逼迫职工主动放弃 他建议 劳动者因为工作原因主动放弃休年假 可以和公司去谈判相应补偿 并通过书面文件进行明确 但目前能做到这样的劳动者还是少数 在这个问题上 希望未来能出台更明确的法律规定 更好保障劳动者休假的权利 有专家表示 用人单位却因工作需要导致劳动者应休未休年假的 应该按照规定支付工资报酬 而对于劳动者主动放弃年休假权利的 也提倡用人单位是具体情况予以补偿 长远来看 这有利于构建和谐劳动关系 实现双赢 职工本身也要立足自身利益 克服请假羞耻 北京燕缘心理平台签约咨询师王念琴建议 对于自己的合法权益 劳动者要敢于开口 大胆主张权利 总之 主动放弃年假 请假休持等现象的解决 需要多业 法律和劳动者三方的共同努力 企业应主动作为 规范管理 法律应不断完善 强化监管 劳动者应提高维权意识 勇敢发生 只有多方携手 才能真正破解这一难题 保障劳动者的年假权益 实现劳动者的全面发展和企业的可持续发展 听资讯 涨知识 打工人如何拒绝请假羞耻 学会正确请假 听听AI怎么说 请假其实就像是给自己的生活加个小插曲 没什么大不了的 以下是一些建议 帮你学会正确请假 一改变想法 请假是你的权利 就像手机需要充电一样 人也需要休息和充电 请假就是给自己的电池充充电 让自己更有活力的投入到工作中 领导和同事都是人 他们也会遇到需要请假的情况 所以当你请假时 他们也会理解的 不必太担心他们的看法 二 做好准备工作 如果能提前预见到需要请假 比如如有个重要的家庭活动 提前告诉领导 这样他们就有时间调整工作安排 不会措手不及 把手头的工作整理一下 告诉接手的同事哪些事情最重要 给他们一些必要的指导 这样他们就能顺利的继续工作 你也能放心的休息 三 注意沟通技巧 嗯 请假时直接告诉领导你为什么请假 比如我明天有个重要的体检 需要请假一天 这样领导就能明白你的需求 礼貌的向领导和同事说声抱歉 如果可以 给领导一些关于工作安排的建议 四 调整心态 不要给自己太大压力 请假是为了让自己更好的工作和生活 不要因为请假而感到内疚或羞耻 不要给自己放个小假 让自己在忙碌的工作中找到平衡 以更好的状态迎接未来的挑战 以上就是本期智慧屏的全部内容了 打开凤凰FM快应用或app 了解更多热点背后的知识 根本只为一个人