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如今的职场上

竞争非常激烈

每个人是否能够在职场上为自己赢得一席之地

要看他们是否能为公司创造真正的价值

也取决于他们能够为公司做出多大的贡献

有些职场新人总是担心公司的制度缺乏公平性

其实这样的担心完全是多余的

古人云

不患寡而患不均

对于每一个职场人士而言

不管公司的制度是否能够做到绝对公平

只要该制度适用于公司里的所有职员

那么就是公平的制度

对于每个人而言就都是标准的制度

那就更加要求

作为公司管理层要对所有职员一视同仁

而公司职员则要彻底打消寻求特殊对对待的欲望

拼尽全力争取做到最好

对于所有人而言

不管做什么事情

唯一不可缺少的内在动机就是心

当心中产生了私心杂念

做一切事情的时候

动机就无法保持纯粹

有些人不管是做人还是做事情

都不能脚踏实地

而是一门心思的想要寻找关系讨近乎

想要凭借着自己或者身边的人的人脉关系走捷径

这在团团队之中

很多人都会远离这样的人

也会鄙视他们的存在

因为他们破坏了团队公平

偏偏这样的人却毫不自知

甚至还有些人会因为有这样的关系可以利用而沾沾自喜

自觉高人一等呢

殊不知啊

他们只能凭借着特殊关系而得到一时的庇护

没有人能够始终庇护他们

更不可能一直给予他们特殊对待

在懂得这些道理之后

他们才能摒弃私心杂念

不再奢望走捷径或者轻轻松松的就能得到更好的对待

他们会更加勤奋踏实的做好自己该做的事情

一个人只有摒弃私心

才能心无杂念的做好该做的事情

也才能专注的做好本职工作

不管是做人还是做事

只靠着歪门邪道是不可能长久成功的

换一个角度

从公司发展的角度来看

公司经营也必须没有私心

任人唯贤

而不要以裙带关系为用人准则

这样公司才能获得长久的发展

很多家族企业之所以一时兴盛

而随着不断发展就会出现各种问题

恰恰是因为他们没有选用更多的人才

把好的工作岗位交给宗亲

长此以往

家族企业的发展就会受到限制和禁锢

在如同大浪淘沙一样的伤害中

自然会呈现衰败的迹象

总而言之啊

不管是个人发展还是企业发展

都要摒弃私心

专注于成长

才能够拥有美好的前景和未来