433、都是工作而已,不必回应负能量,不要让任何负面情绪干扰我们的磁场-文本歌词

433、都是工作而已,不必回应负能量,不要让任何负面情绪干扰我们的磁场-文本歌词

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本字幕由TME AI技术生成

哲学家萨特写过一个名为禁闭的故事

三个被囚禁起来的人等着下地狱

等待过程中

他们一边发着牢骚

一边互相指责诋毁

渐渐的

三人都因别人的埋怨和评价痛苦不堪

他们忽然意识到

不用下地狱了

自己已经身在地狱

这样的场景是不是很熟悉

同时

整天在你耳旁唉声叹气

你也跟着郁郁寡欢

领导把你批评的一无是处

你陷入严重的内耗中

这也是为什么萨特会说他人及地狱

许多人抱怨上班苦

打工累

往往不是因为工作本身

而是在与人相处中吸收了别人的太多负能量

洛杉矶大学心理学家加利斯梅尔提出过一个情绪污染的概念

一个心情愉悦的人同一个愁眉苦脸的人相处久了

他的情绪也会变得沮丧起来

这些喜欢抱怨的人就像情绪黑洞一样

偷偷的稀释着你的能量

博主带着王小丽在出版社工作

主要负责策划选题

稿件审阅

协调出版流程

她旁边坐着一位很喜欢抱怨的同事

因为疫情的影响

再加上电子书的冲击

出版社这几年很难熬

这位同事就很消极

整天忧心忡忡自己的未来

再加上他是校对编辑

要核查文字

标点符号

工作细索且枯燥

有纰漏就会挨领导的骂

他时不时的抱怨工作有多折磨人

领导有多刻薄

因为恭位相邻

王小丽会应和几句

听他诉苦

听久了

王小利也变得消极起来

像个祥林嫂一样跟着大吐苦水

宣泄各种不满

其实呢

她之前是很喜欢出版社工作的

上班时干劲十足

从不发牢骚

后来有一次部门的主任找他谈话

问他最近的状态为什么如此消极

这时他才意识到不对劲

就马上疏远了同事

只把注意力放在工作上

能量是宝贵的资源

一个人若试图回应别人的抱怨

自己也会心生怨气

变得颓废

而且因为把精力放在吐槽老板奇葩

同事不好相处

行业前景太差等各种问题上

能力就难以有长进

法兰克福大学曾做过一项研究

结果表明

人与人的能量会相互影响和转化

而负能量的转化效率往往更好

缺好三年

缺坏三天

一旦你靠近负能量

会不知不觉被拉扯

被牵引

快速的往下坠落

修炼好屏蔽力

不为别人的情绪负责

是对自己最大的成全

德鲁

福斯特是哈佛四百多年来唯一一位女校长

她在开学典礼中告诫学生

人生的一大挑战就在于屏蔽外界的胡说八道

福斯特当上哈佛校长时

引来潮水般的恶意诽谤

当时足足有上千篇抨击福斯特的文字

说女性校长不入流

能力不行

福斯特只是淡淡的说了一句

我不是哈佛女校长

而是哈佛校长

他不为外界的责难而动摇

全心全意主持学校的业务

福斯特卸任时

校东委员会评价他是哈佛最伟大的校长之一

在工作中

无论你身在什么职位

拿多少薪资

都会有人挑你的刺

给你打差评

如果你对狠话呛恶语

往往无法消气

反而会让自己疲于招架

真正厉害的人

不在言语上争输赢

只在手下见真章

作家李娟曾在乌鲁木齐的一家作坊打工

他每天要干十几个小时

但因为出活慢

很不受老板娘待见

所以老板娘时常会当众羞辱李娟

李娟却从不争辩

她一边卖力干活

一边琢磨着如何提高干活效率

最后竟然成了员工里的劳模

这下子

老板娘喜笑颜开

对他的态度发生了一百八十度转变

不要回应别人的恶意

是一种格局

更是一种智慧

就像导演樊小纯讲的

你认真做好一件事

会解释所有事

你是一个什么样的人

从不在别人的嘴里

职场很复杂

各种弯弯绕绕

让人劳心伤神

但职场也很简单

只要你把活干漂亮了

恶意就会消弭

掌声就会归来

畅销书工作的西域杯的作者张留珍分享过他的亲身经历

他曾在开会时就项目节点问题和采购经理发生激烈争吵

两人大发脾气

几天后

他要处理一份供应商的评定资料

同事们建议他去咨询采购部门的陈老师

因为他对整套评定流程都很熟悉

然而

得知陈老师就是那一天和自己吵架的采购经理后

张刘珍宁还是心怀怒气

选择了独自处理从未接触过的资料

结果呢

本来两小时就能搞定的资料

但他因为不熟悉业务

愣是忙了半个礼拜

好不容易做完材料

结果不是缺了签字就是格式错了

最后还被领导点名批评

他才意识到

让情绪泛滥不但会影响到人

还会影响到事

工作中

性格不同

立场不同

与人打交道时总有一些磕磕碰碰

老板对你发脾气

同事跟你闹情绪

都是再正常不过的事了

与别人的愤怒对抗

最终惩罚的是自己

我们不如学会人事分离

专注于工作

吴晓波的投资合伙人崔崔讲过一件事

在前公司的时候

他所在的团队曾招进来两个履历差不多的实习生

有一次催催的团队业绩垫底

老板把所有人都拉进会议室批评了一顿

事后

实习生觉得自己不过是一个小喽啰

这次IP完全就是白白受气

他越想心情越差

但一整天就像一个被点燃的炮仗

跟谁说话都带着火气

实习生必则不同

他不在意受了什么委屈

而是努力复盘这次失败的经历

逐渐总结出自己的一套做事流程

在下个月的业绩指标中

为催催出了不少力

三年后

还是办公室的一颗螺丝钉b

却已然成长了一个独当一面的小领导

后来催催离职

打算自己创业

就邀请必当自己的合伙人

成立了自己的品牌

不回应别人的脾气

不是服软

是对自己的负责

我很赞同这样一段话

领导骂了你一句

你记了两天

他就骂了你两天

你若记了一年

他就骂了你一年

你若是到死都记得

那这个人就骂了你一辈子

我们打工是来赚钱攒经验的

任何人都没资格让我们愤愤不平

当你学会不在别人的脾气中消耗自己

工作就会顺心起来

艾米

卡迪在泰的演讲时说

只有把高能量姿势的职场人才能赢到最后

怎么才能保持高能量姿势呢

说白了

那就是不允许任何人的负能量干扰我们的磁场