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人事选拔也能用阳谋吗

嘿

跟您讲的故事说

单位新来的一把手

上任已有半年

可人事调整迟迟未见动静

这一期间

单位内部气氛紧张

有人是焦虑不安

有人蠢蠢欲动

可是呢

都得不到明确回应

直到有一天呢

领导在会议上吐露了自己的难处

让大伙呢

看到了他的良苦用心

然而

这看似坦诚的沟通背后

其实隐藏着一场精心布局的阳谋

领导在会议上表示说

这人事调整名单呢

就放在自己办公桌上

可是呢

迟迟未能定下来

因为啊

他要对每一个人负责

做到人尽其才

他强调说

这是一个非常慎重的过程

甚至呢

让他愁的晚上睡不着觉

会后

一听这话

员工们纷纷到领导办公室汇报工作

希望呢

能借此机会展示自己的能力和忠诚

对的对的

然而

领导办公室却是大门紧闭

为什么呀

他去外地参加了一个为期一周的会议

此时节

大伙儿没招了

只能联系领导的司机

司机说话呀

虽然说委婉

可是呢

透露出关键消息了

他说呀

别操心这人事调整的事儿

下班呢

没事多逛逛

不如啊

到哪个哪个烟酒店

淘两瓶儿好酒

享受享受生活

到某某古玩店呢

是吧

买上那么一两件古董

看看古玩字画

陶冶情操

司机这暗示呢

甭问的

非常明显了

一些心领神会的员工啊

就开始行动起来了

他们频繁光顾指定好的烟酒店和古玩店

高价买了许多名贵烟酒和古玩字画

美其名曰是个人爱好

可实际上呢

这些物品的溢价部分呢

就打通了关系

表达了诚意了

一周之后

领导打外地回来

立即组织召开了班子会议

商定啊人事调整事宜

不出所料

那些经常光顾指定店铺

高价购买烟酒和古玩字画的员工

顺利进入到了提拔的这个选调的流程

通过长时间不进行人事调整

制造悬念

让员工们产生焦虑和期待

在会议上吐露自己难处

赢得员工理解和支持

再通过司机的暗示

指明一条捷径

让有心人明白该如何行动

通过高价购买烟酒古玩字画

达到利益交换目的

领导回来之后

迅速落实人事调整

让参与者看到回报

这一套流程啊

堪称是无懈调击

杨某啊

真是太好用了

不过呢

这也侧面反映了啊

这个职场啊

确实存在一些陋习

当然了

这也是避免不了的

如果说我们融入不了这样的环境

那就得趁早远离