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有人的地方就有江湖

在职场生存

切记不要一味退让

如果你被当成软柿子

等待你的就是无尽的麻烦和欺负

要想不被欺辱

那你就牢记一下这八个招数

轻松对付小人

尤其是最后一招

可以助你一劳永逸

第一招 塑形

在职场上

每个人都有自己的标签

这个标签是你自己打造的

是别人根据你的行为和态度对你形成的看法

这种看法未必反映了真实的你

例如

你或许本性温和有礼

但同样可以塑造一个坚韧不拔

不易招惹的职业形象

你需要让他人明白

你并非任人摆布的弱者

也不是可以随意欺负的老好人

这样那些居心不良的人就不敢轻易对你下手

那些心机深沉的人喜欢暗中使坏

如果你立场坚定

正面抵抗

他们可能会退缩

在面对这些人的时候

不必过分拘泥于君子风度

对待他们要坚决让他们感到畏惧

绝不能让他们得寸进尺

这种做法在西方社会备受推崇

多项西方研究显示

直接对抗欺凌者是阻止欺凌行为的有效手段

第二招 借力

职场上的心机者通常圆滑老练

擅长伪装和嫉妒

因此很多人都不小心落入过他们的陷阱

面对这样的人

我们可以利用集体的力量顺势而为

依靠团队的力量对抗不良分子

保护自己

群众的眼睛是雪亮的

我们应该积极联合那些同样受过心机者伤害的同事

主动构建一个联盟

将所有受害的同事聚集起来

形成强大的虹吸效应

让那些心机者无处藏身

正如谷雨所说

一根筷子一折断

一把筷子难折断

集体的力量是巨大的

这是个人力量所无法比拟的

第三招

冷对

无论对方如何在你面前上演狂风暴雨

如何公开羞辱你

你都不要生气

只需微笑着静静观察他

这样做

他反而会显得滑稽可笑

成为他人眼中的笑料

而且

你越是不慌不忙

不孕不火

他们就越容易自乱阵脚

以下内容为付费内容百分之五十七

同时

你要表现的更加积极向上

比以往笑的更灿烂

工作的更出色

这样他们的行为反而显得更加讽刺

第四招

内分

任何小团体内部都不可能是铁板一块

总有那些立场不坚定的人

对于这些人

你不必深交

只需在表面上对他们好

比如帮他们拿快递

买奶茶

见面时单独打招呼等

这样不久

他们内部就会产生裂痕

因为这正是利用了人性的疑虑

让他们相互猜疑

一旦内斗开始

他们就没有精力再来对付你

第五招

留痕

在职场中

若不可避免要与新基同事合作

就必须保持高度警觉

工作职责的划分必须清晰

并且以书面形式向上级汇报

新机者擅长在出错时推卸责任

在取得成绩时给予揽工

因此

在与新记者合作时

务必注意保留所有工作交流的证据

比如电子邮件或聊天记录

以防止他们日后对你进行不实指控

切记

不要轻信任何口头承诺或协议

因为职场新机者的变脸速度往往快过翻书

因此

保留证据导致警惕才是上策

第六招

聚标

在职场中

虽然我们无法避开心机同事及其行为

但我们应该如何应对他们呢

答案是专注于你的目标

而非途中的障碍

这句话在职场中的含义是

你进入职场是为了晋升

加薪和实现个人价值

这才是你的终极目标

至于那些办公室的小争执

不过是实现目标过程中的小插曲

这就好比你在追求心仪的女孩时

却把所有时间都用在了对付竞争对手上

这是不治之举

不要本末倒置

在成年人的职场世界里

我们更应该考虑的是利弊得失

而不是无谓的对错争论

在职场中

我们的目标是生存和发展

因此

永远不要把宝贵的时间浪费在新机者身上

职场不是一个适合玻璃心的地方

学会见招拆招

才是职场生存的正确方式

第七招

借势

在职场中

老板雇佣你们是为了创造价值

只要你能够为老板带来效益

你就可以利用老板的支持来应对那些对你不利的人

因此

在职场中被孤立时

不必过分担忧

只需按部就班的工作

正常与人沟通

只要保留好工作记录

当小人企图陷害你时

你可以用证据反击

让他们自食其果

第八招

强击

别人排挤你

往往是因为你不够出色

只要你足够优秀

身边的人自然不会少

别人也不敢轻易排挤你

当你足够优秀时

别人巴结你都来不及

哪会排挤你

因此

面对排挤

你应该努力提升自己

变得更强

当你远远超过他们时

你会发现

他们不过是一群无足轻重的跳梁小丑