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第三节跟下属幽默

做有亲和力的领导

幽默交流

工作才能有动力

幽默心得

上级与下级之间的幽默交流应当对工作的进展有帮助

否则就只能算作无聊的玩笑了

那些明智的上司总是时刻注意将幽默引像促进工作的轨道

当我们跟别人开玩笑

并同别人一起笑的时候

幽默就在彼此之间得到了交流

在这个过程中

如果幽默的内容是积极的

让我们也能把轻松愉快

诚恳坦率

同甘共苦的态度带给对方

让对方在工作中更有动力

只要稍稍留意

我们就会发现

在日常的工作中

存在着许多不易为人察觉的幽默故事

在工作中

有时我们需要肯定的坚持自己的观点

因为过分的忍耐对工作并没有益处

所以仅仅知道息事宁人是不够的

在某些情况下

适当的抱怨几句对解决问题更有帮助

尤其是你心中憋着一大堆的话时

当然

如果能采用幽默的方式抱怨就更好了

著名导演唏嘘苛刻在指导一部影片时

有位女明星多次向他提出摄影角度问题

她左一次右一次的对希区科克提出这样的要求

一定要从她最好的侧面来拍摄

很抱歉

我做不到

基区柯克摊开双手

抱歉的回答

我们拍不到你最好的一侧

因为你把它放在椅子上了

这句幽默的话变得在场的人都笑弯了腰

女明星也收敛了一些

有位哲人说

当别人取笑你时

就笑你自己吧

这样才能表现出一个领导者所应具备的幽默口才

当然

这里的笑你自己并不是只以你自己为中心

而是以关心他人的方式来跟大家一起玩笑

身为领导者

你一定要明白

无论你如何去做

都不要期望每一次都能得到大家的孝生

因为这并不是一件很容易的事情

当你把幽默的口才运用到下属身上之前

你最好先用心稍微羞耻一下

工作中

这样的例子层出不穷

销售科长说

我们的销售数量在图表中上升到了前所未有的高度

不过

这图倒过来看的

科长感叹道

秘书说

我这个人过于固执

因为我说过

每个字只能有一种写法

发挥幽默的力量

去鼓励你的下属

帮助他们取得更大的成就

你可以把重大的责任托付给他们

减轻你肩上的担子

以便你有更多的时间去发挥自己的创新精神

以期在事业上有所建树

幽默口才能让你有不一样的前途

因为你能因此得到暑假或同事的认同

他们会感谢你坦诚开放的能力

分享孝及趣味的思想

克雷夫特公司总裁毕尔斯认为

幽默感对于主管人员非常重要

他说

他是表示一个主管是否具有活泼弹性的心态的重要指标

比尔斯说

这样的人一般不会把自己看得太重

而且比较能做出好的决策

在你的工作中

幽默口才能形成一股力量去了解

影响并激励他人

同时也造成一股力量

促使你去了解并接受自己

每一位领导都有必要培养自己的韧性

以幽默的口才跟下属

跟同事交往

这会让你给他人留下很好的印象

对你未来的发展有着极其重要的意义

要实现这样一个目标

你最好从现在就开始努力

寻找事情的光明一面

积极的运用幽默口才